欢迎人力资源

大学应没有种族,年龄,性别,宗教,国籍,兵役状况或残疾方面的管理政策和程序。大学已经和将继续致力于维护平等机会,使所有的人。肯定可采取行动,以确保大学没有就业的任何方面,包括广告,招聘,选拔,晋升,降职,转移,补偿和选择培训歧视。

学生们也放心,教育机会,经济援助以及社会和娱乐计划将不受歧视。


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